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為提升基層班組管理水平，10月21日至23日，公司舉辦了由各基層單位班組長參加的培訓(xùn)班。
培訓(xùn)班由人力資源部牽頭，選聘了公司內(nèi)部專業(yè)理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的中層管理人員進行授課。授課人員結(jié)合工作實際，重點講解了班組管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德和企業(yè)培訓(xùn)工作的意義和認識，進行了班組管理經(jīng)驗交流。培訓(xùn)結(jié)束時，公司還通過“以考促訓(xùn)”的方式，對參訓(xùn)人員進行了綜合測試。
今后，公司將加大職工培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，推進培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
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